Minden ötödik alkalmazottjától megválhat a Lombard

Kiemelt partnereink

Szerző: Kovács András // 2012.02.18. 17:40

Csoportos létszámleépítést tervez a Lombard, de hogy pontosan mekkorát, arra még nem tud válaszolni Papp Zoltán HR-igazgató. A lízingpiac összeomlással felérő változása arra kényszeríti a társaságot, hogy újragombolja a kabátot.

Most folynak az elbocsátással kapcsolatos egyeztetések, s mivel több, mint 30 alkalmazottról lesz szó, így a törvény értelmében csoportos létszámleépítést kellett bejelentettünk, ami szerdán meg is történt – erősíti meg információnkat Papp Zoltán.

– A 2000 és 2008 közötti években a Lombard árbevétele, munkatársainak száma dinamikusan növekedett, és a gépjármű-finanszírozásban piacvezetővé váltunk. Az elmúlt 3 évben azonban a svájci frank árfolyamának drasztikus változása, a lízingpiac összeomlása és a jogszabályok kedvezőtlen változásai miatt a Lombardnak jelentős veszteségei voltak. Ezt a helyzetet megpróbálta úgy átvészelni, hogy éveken keresztül a lehető legtöbb munkahelyet tudja megőrizni.

Magyar mélyrepülés
A magyar lízingpiac a 2008-tól 2011 év végéig közel 75 százalékos forgalomcsökkenést szenvedett el, ami a számok nyelvén 2008: 5,7 millió euró, 2009: 2,4, 2010: 1,6, 2011: 1,6 millió euró – ez természetesen az összes piaci szereplő, köztük a Lombard eredményeire is jelentős hatással volt.

Mára a társaság kénytelen volt felülvizsgálni stratégiáját, és úgy döntött, hogy a fenntartható működésre koncentrál. A leépítés a munkahelyek mintegy 20 százalékát érintheti – mondta a HR-igazgató. Az új stratégia szerint a Lombard arra koncentrál, amiben erős, így univerzális lízingcégből lakossági autós finanszírozóvá válik. Kiemelt üzletágként a lakossági újautó-, illetve használtautó-finanszírozást jelölte meg, ezen a területen ugyanis mindmáig piacvezető.

A HR-igazgató kérdésünkre válaszolva hangsúlyozta, mindez nincs közvetlen összefüggésben a múlt év végi vezetőváltással. „A most elfogadott stratégiát a Lombard vezetői és tulajdonosai már 2011 tavaszán felvázolták, a részletek kidolgozása után ebben a hónapban fogadta el az új stratégiát a cég vezetősége. Domonkos András, a Lombard Lízing Csoport korábbi vezérigazgatójának mandátuma a munkaszerződésében foglaltaknak megfelelően 2011 év végén lejárt."