Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
Komoly tervei vannak az IT-vel a magyar kormánynak
2024.04.26 16:23
Továbbra is kudarc a Ford e-autós részlege
2024.04.26 15:21
Ismét a legvonzóbb magyar munkahelyek között a Mercedes
2024.04.26 13:19
Hatékonyabb invertereken dolgozik a Fraunhofer
2024.04.26 12:20
Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
Felértékelődik a humán tudás szerepe a fémiparban
Együttműködési megállapodást kötött Győrben a Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter a Nyugat-magyarországi Egyetem Apáczai Csere János Karával.
A két szervezet azt szeretné elérni, hogy a hallgatók tudásukat ipari környezetben is kamatoztathassák, gyakorlati ismeretet és tapasztalatot szerezzenek a képzésük során, ezáltal a végzősök könnyen be tudjanak illeszkedni az üzleti környezetbe, biztosítva a megfelelő szakember utánpótlást. Az együttműködés másik kiemelt területe a közös kutatási tevékenység, ezért rendszeresen tájékoztatják egymást eredményeikről és igényeikről, illetve folyamatosan keresik a közös kutatási lehetőségeket - tájékoztatott honlapján az eseménynek helyet biztosító megyei iparkamara.
 |
| Horváth Szabolcs elnök és Szabó Péter dékán (Fotó: Kőváriné Vida Ildikó) |
Horváth Szabolcs, a Professio Klaszter elnöke elmondta, hogy 2008 óta számos eredményt elértek, azonban az együttműködések sorát folytatni akarják. A sikerhez nemcsak jó szakemberek kellenek a kiemelkedő technológiai környezetbe, hanem a versenyképességhez meg kell teremteni az élhető munkahelyeket, a szaktudás mellé a munkatársi motivációt is. Az ipari kisvállalkozások szerinte hiába kiválóak szakmai területen, ha például a munkatársak megtartását, az egészségmegőrzést nem kezelik megfelelően, versenyhátrányba kerülhetnek.
 |
| Az együttműködő szervezetek vezető képviselői (Fotó: Kőváriné Vida Ildikó) |
Dinnyés Álmos kancellár szerint az átalakuló felsőoktatás során szükség van rá, hogy az ipar és a humán tudás kölcsönösen támogassa egymást. A Nyugat-magyarországi Egyetem képzései közül meglátása szerint akár a pedagógia is tud olyan szolgáltatásokat nyújtani, amelyek hasznosak lehetnek a fémiparnak.
Szabó Péter dékán úgy látja, az általuk gondozott szakok közül a humán erőforrás, a turisztikai és a rekreációs képzések „online” bekapcsolhatók a cégek vérkeringésébe, miközben a klasztertagok a szakdolgozatok külső segítői is lehetnek.
